一、2020年工作完成情况

　　（一）坚持“监管保廉”，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查。

　　   严格落实中央八项规定精神，持续整治“形式主义”、“官僚主义”，对工作作风、“三公经费”使用情况开展综合检查，深入推进干部作风转变。严格控制会议、文件的“入口关”，本级文件及会议数量大幅下降。受疫情影响，需要各金融机构及相关部门碰头的会议多以电视电话会的形式召开，避免聚集的同时也减轻了基层往返开会的不便。

　　认真抓好国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改落实。目前，我办认领的3项问题均对账销号完毕。

　　积极配合纪检组开展专项检查及案件审核工作，对现场反馈问题立行立改，举一反三，全面堵塞廉政风险漏洞。深入开展岗位廉政风险排查，查找廉政风险点并制定对应措施，把好风险防范“前置关”。灵活运用监督执纪“四种形态”，将红脸出汗成为日常。本年共开展3次廉政谈话，对领导干部及时提醒,进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

　　（二）坚持“教育思廉”，深入开展党风廉政建设教育工作。

　　  充分利用“学习强国”、干部网络在线学习等线上平台，采取集中学习、专家授课、廉政党课等形式，每月坚持开展集中学习，不断提升全办党员干部的党性观念和廉政意识，全年共组织党组中心组集中学习12次，党支部例行学习共27次。深入学习各级纪委全会精神和廉政建设有关会议精神，召开党风廉政建设专题会议1次；在重要节日和重大时间节点发出廉洁过节提醒3次，观看警示教育片2次，参加市委、市直机关工委等部门组织的警示教育大会2次，实现各级党员干部廉政教育入脑入心。

　　（三）坚持“公开促廉”，积极推进“三务公开”工作。

　　  大力推行党务公开，年内为进一步规范我办党务公开工作，向机关各科室及二级中心下发做好党务公开工作的通知。按照通知要求进一步明确了党务公开的内容、范围、时限、程序和公开方式，列明党务公开目录，做到公开内容应有尽有，公开形式多种多样，确保权力在阳光下运行。

　　（四）坚持“活动助廉”，营造浓厚廉政文化氛围。

　　  深入开展党员干部党性教育活动，开展丰富多彩的爱国主义教育、廉政教育等主题党日活动，营造浓厚的廉政文化氛围。本年我办共组织“忆峥嵘岁月、普时代华章”党建联建主题党日活动等共计27次，引导党员干部弘扬时代新风，为我市金融事业发展贡献力量。

　　（五）坚持“制度固廉”，为落实党风廉政建设主体责任制工作持续开展奠定基础。

　　    建立健全落实党风廉政建设主体责任三张清单制度，全面落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。扎实推进基层党组织“最强党支部”建设，不断提高党组织生活质量。健全物品采购、办公用品出入库管理等内部工作流程2项，进一步完善内部管理机制。

　　 二、下一步工作计划

　　（一）继续落实好党组主体责任和领导干部“一岗双责”责任。认真落实民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”制度。党组书记继续对党风廉政建设部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真抓好分管领域内党风廉政建设，加强对分管领域和人员的廉政监管。

　　（二）扎实推进纪律教育。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识。要加强纪律和规矩约束力，把纪律建设作为治本之策，摆在更加重要的位置，深入开展纪律监督和教育，严肃工作纪律、请销假纪律。

　　    （三）进一步强化风险防控。持续深化廉政警示教育，深入开展正面教育和典型教育，用身边事教育身边人，推进廉政文化建设。坚持廉政谈话制度，根据需要随时进行提醒谈话。结合形式主义、官僚主义，“四官”问题专项整治、煤炭领域违纪违法问题专项整治和“扫黑除恶专项斗争”等重点工作，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，树立金融系统工作人员良好形象。